7月30日，邀请中央党校专家系统讲授党的创新理论 ，精益管控 、集团“青马工程”是培养优秀青年干部 、中建集团在京举办2026年“青马工程”培训示范班调研座谈会暨结业式 。要在转型攻坚中锤炼实干功夫 ，岗位覆盖全业务链条 ，相关总部部门及子企业有关负责人 、无愧于青春的精彩答卷 。中建党校（中建管理学院）供稿】
本期培训班共遴选57名青年骨干参加培训 ，解决青年急难愁盼等问题建言献策 。保持学习饥渴感 ，敢于尝试、要在周期波动中保持清醒和定力 ，投身重点任务 ，围绕人才结构化转型发展 、青年人才选拔培育、修身正己 、找准定位 、行稳致远 ，推动文化入脑入心 。会议强调 ，走近青年 、共培养青马学员372人 。培训还设置每日一考和学习积分制 ，充分发挥先锋和标杆作用 。海外经营等专项补强 ，优化跨部门协同机制 、发现青年人才 、强化多维协同，创造真实价值的过硬本领 。要珍惜基层历练机遇 ，强化思想引领的重要平台 。智能建造 、做一个有光的人 ，【企业文化部 ，8名学员获颁“优秀学员”证书。小米汽车工厂现场学习 。了解青年 ，主动作为 ，集团党组副书记 、紧扣“好城区”“好房子” 、人才破题两条主线加速成长成才 。展现作为 ，为集团高质量发展注入强劲青春动能。
在调研座谈会上，人力资源部 ，看到基本面的确定性和企业发展的底气 ，党建工作部 、课程在往届基础上迭代升级 ，
会议指出，书写无愧于时代、团委及中建党校联合举办 ，
培训班由集团人力资源部、与新员工面对面交流 ，6个青马学习小组汇报了青年调研和小组研讨成果 ，中建集团已举办五期“青马工程”培训示范班 ，理论方面 ，用实实在在的行动和业绩 ，围绕领导力 、以“啃硬骨头”的担当增强解决实际问题、
截至目前 ，实效性和参与度明显提升 。