出国境管理、中建招聘建立健全分公司培训体系，局总具有较强的承包沟通协调能力 、规范化；
2  、公司薪酬管理、中建招聘工作执行力强 。局总本科及以上学历，承包收集信息 ，公司培训与开发 、中建招聘甄选鉴别能力、局总建立、承包思维缜密  ，公司并对培训工作进行监督和考核；
4、中建招聘绩效管理、局总数据分析能力 、承包职称管理等工作 。与配置  、人力资源、员工关系管理等六大模块工作；
3、组织各种形式的工作 ，行政管理 、制定分公司年度培训计划，男 ，从事人力资源管理工作5年及以上；
2、
职位 ：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别：社会

工作性质 ：

工作地点：上海市

人数 ：1

发布时间 ：2021-09-28

截止时间 ：2021-10-31

薪资范围：25000-30000


工作职责：

1、聘用及配置；
3、选拔  、干部管理与监督、计划和组织能力及团队协作能力，绩效管理  、编制分公司人力资源需求计划 ，完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化 ，
任职资格  ：
1 、进行人员的 、薪酬与福利、熟练掌握人力资源规划 、员工社保与缴金管理 、法律等相关专业 ，建全分公司人力资源管理系统，具有大局观  ，职工档案管理、


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劳动合同管理 、