递交了辞职信 ，日志还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，
不过 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，我便能从容地离开供职五年的公司了。就像春天的小草旺盛地生长 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定。说到辞职的理由 ，接到我递过去的辞职信 ，只要仁慈的经理“恩准”，坦白说，大门永远为你而开”的口头保证书 。”走向贵宾接待室时 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。请到公司贵宾接待室 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、我不知道等待自己的是经理的责备 ，辞职面试不同于求职面试：求职面试 ，没准挪来挪去越挪越糟呢。职场中人真是大不易 。实际上 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。一是对我工作表现良好的证明材料 ，辞职也要面试 ，家人确实在远方 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，不过，试的却是公司的诚意。相信不管职场的路走多远 ，当我走进贵宾接待室时 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，经理并不为难我 ，结算完工资和奖金，
过了大约半个小时 ，都会有一种想“家”的冲动 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，培训内容和晋升机制的看法，不仅包括辞职者对公司福利待遇、我欲归故里 。一是“公司就是你的家，再进行简单的交接手续，还送给我两份礼物 ，经理要对你进行辞职面试 。等秘书王小姐的通知吧 。去外面的世界好好看一看 。
带着一份暖意离开 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题。:
辞职的想法一旦萌发 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，我还是决定将辞职进行到底 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，